7月22日早上，2021年度上半年度科學研究頒獎盛典暨分階段新項目總結於康婷生物醫學工程研究所隆重召開，康婷集團公司老總劉小兵老先生、首席總裁楊琪女性、康婷生物醫學工程研究所校長馬潔博士研究生等領導幹部參加了此次主題活動。

　　主題活動之際，康婷生物醫學工程研究所校長馬潔博士研究生致開幕詞。校長表明，學科建設具備一定的可變性，要獲得高質量的研究成果，科技人員務必在認知能力、心態、工作能力好幾個方麵嚴格管理自身。將來，康婷生物醫學工程研究所將再次在健康產業行業穩步發展，不懼千難萬險，全力開拓進取，積極主動推動研究成果轉換，加快完成多課程協作的高質量發展。

　　為適用自主創新，康婷集團公司持續增加科學研究資金投入占有率，積極主動實行科學研究獎賞措施。依據康婷集團公司《科研獎勵製度》，此次頒獎典禮研究所一共有6名職工合乎得獎標準。康婷集團公司老總劉小兵老先生、首席總裁楊琪女性親自為以上得獎職工頒獎典禮並值此了熱烈的祝賀。值得一提的是，至今康婷生物醫學工程研究所現有231項專利權獲受權，另有44項專利權已獲審理，並了解一篇文章刊錄於世界各國學術刊物。

　　接著，康婷生物醫學工程研究所微生物信息站科長樓敏銘等有關項目經理依次就《神經幹細胞治療神經退行性疾病研究》《外泌體傳播lincRNA參與顱內動脈瘤發病機理研究》《幹細胞外泌體治療壓瘡的應用研究》等科研課題作分階段報告。在回望了前一環節所取成效之外，各責任人也明確提出了各類目地行動難題及下一階段的科學研究總體目標。

　　報告完畢，康婷集團公司老總劉小兵老先生發布了發言。在毫無疑問了康婷生物醫學工程研究所獲得眾多考試成績的與此同時，更激勵大夥兒要繼續努力，再創輝煌。老總還強調，時下恰逢“十四五”穩中求進，康婷集團公司將進一步健全人才評價和激勵製度，完善以自主創新能力、品質、成效、奉獻為導向性的技能人才評價指標體係，與此同時康婷集團公司也將再次增加科學研究資金投入幅度，進一步執行創新驅動發展戰略定位，全力保障康婷集團公司的高質量發展。

　　此次主題活動在昂貴而熱情的氣氛中完滿完美收官，康婷生物醫學工程研究所謹向定將堅定信念、砥礪奮進，以更為圓潤的工作熱情與更為拚搏的工作責任心迎來新的挑戰和機遇，助推康婷集團公司再創佳績！